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第六届中国企业文化年会在京召开 菲尼克斯总裁出席

近日，中国企业联合会、中国企业家协会主办的第六届全国企业文化年会在京开幕。会议提出，要建立适应市场经济和新时期要求的企业价值体系，通过推进企业文化管理打造企业软实力，将企业文化力转化为企业生产力和竞争力。我公司总裁李慕松、人力资源及行政管理中心总监马如明等一行四人出席了年会。

第十届全国人大常委会副委员长许嘉璐，中国企联名誉会长袁宝华，中国企联会长陈锦华，中国企联常务副会长张彦宁，国务院国资委副主任王瑞祥，中华全国工商业联合会副主席孙晓华，中国企联执行副会长兼理事长陈兰通，中国企联执行副会长冯并，中国企联常务副理事长孙延祜，中国企联副理事长李建明出席会议，并和与会的全国优秀创业企业家，今年企业文化获奖代表们合影留念。合影时，李总在会议代表第一排的位子恰好位于陈兰通理事长后面，陈理事长还记得今年七月份在太原亲手向李总颁奖的情景，并和李总亲切握手。

菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松

中国企联常务副理事长尹援平主持会议。许嘉璐在致辞中说，任何一个民族和国家形成具有时代特色的文化辉煌不是一蹴而就的，企业文化建设也是如此，所以要有长期建设的观念，坚持与时俱进；而任何新的文化都是在旧文化的基础上成长起来的，所以在企业文调查清债化建设过程要继承优良传统，并紧密结合实践，承担起构建社会主义新文化的历史重任。王瑞祥说，近几年，中央企业注重以企业价值体系建设为重点推进企业文化建设，同时把价值理念贯彻到生产经营管理活动中，落实到企业各项管理制度、工作流程和行为规范中，积极开展安全文化、服务文化、质量文化、营销文化和廉洁文化建设，不仅增强了中央企业的凝聚力和竞争力，提高了管理水平，也促进了经济效益的显著提升。冯并对王瑞祥的上述观点表示认同。他在题为《把握先进文化方向，开创企业文化建设新局面》的主旨报告中强调，要走科学发展的道路，牢牢把握企业文化发展的先进方向，建设企业价值体系，精心打造企业软实力，“企业文化建设是一个复杂的系统工程，企业管理者必须确立文化管理的理念，把文化注入到发展战略、管理流程、毛纱组织优化、人力资源、市场营销、品牌推广等各个环节中。同时，要立足于基层建设、班组建设、岗位建设、团队建设、队伍建设，在现场和细节中体现企业的文化主张。”中企联执行副会长兼理事长陈兰通宣读2007年度全国企业文化优秀奖的表彰决定后，举行了颁奖仪式。 1 盘温

据悉，中国企联从2002年起开始主办全国企业文化年会。本次年会那末装备必定会产生1定的倾斜为期３天，来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共500人参加了会议。

开幕式后，91岁高龄的中企联名誉会长、原国家经绢人委主任常规检测：断裂伸长率、紧缩复原电液伺服万能实验机袁宝华与李总单独合影，李总代表公司全体同仁祝袁老健康长寿。李总在接受CCTV的现场采访时讲：“我们公司是2006年全国企业文化优秀奖60个单位中唯一的外商投资企业，2007年又被评为‘江苏省和谐劳动关系优秀企业’；我是先后六届共298名全国优秀创业企业家唯一来自外商投资企业的代表，顾建党总经理入选‘南京市优秀企业家’，这一切都证明在外商投资企业工作的中国人的贡献受到了政府和社会的尊重。”李总说，我们从创业初期就把“振奋民族精神、服务社会大众”作为自己的宗旨，努力在外商投资企业的年会上为国家、人民做出自己的贡献。

随后，年会进行强化地板了主题论坛和互动论坛交流活动，李总和清华大学邹广文教授、湖南华天董事长陈纪明、国公司总经理助理马治中在主题论坛做精彩交流。